কাজের সাক্ষাত্কার কৌশল: আপনার ব্যক্তিগত গল্পে পাওয়ার অ্যাক্সেস করার উপায়
প্রতিটি কাজের সাক্ষাত্কারে আপনার সাফল্য আপনার গল্পের উপর নির্ভর করে। এইচআর বা প্রথমবারের জন্য একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে দেখা করার পরে, ফোন বা ভিডিওর মাধ্যমে, আপনাকে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে বলা হবে। এবং আপনার ত্রুটি। যোগ্যতার প্রশ্ন এবং অযোগ্য উত্তর রয়েছে - আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানান? এখানে পাঁচটি বর্ণনামূলক কৌশল রয়েছে যা আপনাকে কথোপকথনটি পরিবর্তন […]
প্রতিটি কাজের সাক্ষাত্কারে আপনার সাফল্য আপনার গল্পের উপর নির্ভর করে। এইচআর বা প্রথমবারের জন্য একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে দেখা করার পরে, ফোন বা ভিডিওর মাধ্যমে, আপনাকে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে বলা হবে। এবং আপনার ত্রুটি। যোগ্যতার প্রশ্ন এবং অযোগ্য উত্তর রয়েছে - আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানান? এখানে পাঁচটি বর্ণনামূলক কৌশল রয়েছে যা আপনাকে কথোপকথনটি পরিবর্তন করতে, নিজেকে সেরাতম আলোতে উপস্থাপনে সহায়তা করতে পারে। এবং, এই অর্থনীতিতে, আপনার নিজের (এবং আপনার ক্যারিয়ার) এই নতুন ধারণাগুলির উপর নজরদারি অপ্রত্যাশিতভাবে পরিচয় করান - একটি সাধারণ প্রশ্ন যা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে তা হল, "আপনি আমাকে পুনরায় জীবনযাত্রার মধ্য দিয়ে নিয়ে যান না কেন?" অথবা "কীভাবে আপনি আমাকে নিজের সম্পর্কে কিছু বলবেন?" আপনার প্রতিক্রিয়াটি হ'ল, "আমি আমার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে খুঁজে পাবে না এমন কিছু দিয়ে শুরু করতে চাই" কী হবে? এখানে বক্তব্যটি প্রশ্নটি এড়ানো নয়, বরং প্রশ্নে আসার একটি শক্তিশালী উপায় অনুসন্ধান করা। অবশ্যই, আপনি কলেজ থেকে গতকাল পর্যন্ত কী করেছেন সে সম্পর্কে আপনি কথা বলতে পারেন, তবে আপনার সিভিতে নেই এমন কিছু ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে কীভাবে? কি হতে পারে জানতে আগ্রহী? আপনার পুনঃসূচনাতে নেই এমন জিনিসগুলির মধ্যে আপনার মানগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপনার কাজের নৈতিকতা। আপনি কীভাবে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখেন এবং আপনার মান, কাজের নীতি এবং দৃষ্টিভঙ্গি কেন তাদের উপকার করতে পারে সে সম্পর্কে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে সাক্ষাত্কারকারীর সত্যিকারের কী জানা উচিত, কেবল তারা যা চান তারাই নয় কারণ লোকেরা যা চায় বলে এবং তাদের সত্যিকারের যা প্রয়োজন তার মধ্যে পার্থক্যকে মান বলা হয়। আপনার অভিজ্ঞতার আশেপাশে প্রশ্ন এড়াবেন না - তবে আপনার গল্পটি সবচেয়ে শক্তিশালী উপায়ে শুরু করুন। আপনাকে (এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে) সেরা পরিবেশনকারী উচ্চ-মূল্যবান গল্পগুলি সরবরাহ করুন। স্ক্রিপ্টটি ফ্লিপ করুন - আপনার উদ্দেশ্যগুলি এবং মূল্যবোধগুলির সাথে নেতৃত্বদান, বিশেষত সেই মানগুলিতে অবস্থান এবং সংস্থার সাথে একত্রিত হওয়া কথোপকথন শুরু করার জন্য একটি বিপরীত-স্বজ্ঞাত উপায়। Ditionতিহ্যগতভাবে, গল্পের কৌশলটি আপনার বার্তাটি, একবারে একটি কালানুক্রমিক পয়েন্ট তৈরি করা - কলেজ থেকে গতকাল অবধি পুনরায় শুরু করার মতোই। আপনি বিশেষজ্ঞ গল্পকারের হ্যান্ডবুক থেকে কোনও পৃষ্ঠা ধার নিয়েছেন, এবং আপনি সবচেয়ে সৎ জিনিসটি বলতে পারেন তবে কি হবে? স্টিফেন কোভি বলেছিলেন, "শেষের কথা মাথায় রেখেই শুরু করুন"। আপনি যদি নিজের মূল্যবোধগুলি দিয়ে খোলেন এবং কীভাবে আপনার পরবর্তী নিয়োগকর্তাকে পরিবেশন করতে পারেন তা বর্ণনা করে - তবে গল্পগুলি আপনার বিষয়টিকে সমর্থন করে? আমি আপনাকে পাপ স্বীকার করার পরামর্শ দিচ্ছি না, বা আপনার সাক্ষাত্কারকারকে বলব যে তার ওজন হ্রাস করতে হবে, বা বেতনের দাবিতে খুলতে হবে। আপনার উদ্দেশ্যটি পরিবেশন করবে এমন গল্পটি বিবেচনা করুন: আপনার মূল্যবোধ নিয়ে নেতৃত্ব দিন এবং আপনার গল্পগুলিকে আপনার পক্ষে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সমর্থন করুন। এমন পরিস্থিতি বা পরিস্থিতি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন যা আপনাকে চাপের মধ্যে কীভাবে আচরণ করবে, কীভাবে আপনি কোনও সমস্যার সমাধান করেছেন, কীভাবে আপনি নতুন সুযোগ তৈরি করেছেন তা চিত্রিত করে। এবং নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি #3 এ ধারণাগুলি ব্যবহার করে এটি সম্পর্কে কথা বলেছেন। এটি নাম দিন, এটি দাবি করুন, এটি ফ্রেম করুন - একটি সর্বজনীন ভাষা রয়েছে যা আমরা সকলেই বলি: এটি সংখ্যার ভাষা। আপনার বিবরণটিকে প্রশস্ত করতে আপনি কীভাবে নম্বরগুলি ব্যবহার করবেন? আপনি সাতজনের একটি দল তদারকি করেছেন? আপনি কি $ 50 মিলিয়ন ডলার সংস্থার অংশ ছিলেন? আপনি কি 15 মাসেরও কম সময়ে পদোন্নতি পেয়েছেন? আপনার নম্বরগুলির মালিক এবং সেগুলি ভাগ করুন। এবং, যাইহোক, আপনি যদি মনে করেন যে ভাগ করে নেওয়ার সংখ্যাগুলি অহঙ্কারী, আবার চিন্তা করুন। আপনি যদি আমার জুতার আকার জিজ্ঞাসা করেন এবং আমি বলি, "10 1/2", তবে কি এটি অহংকারী… বা কেবল সত্য? (যদি এটি সত্যিই 9 হয় তবে অবশ্যই আমরা এখানে একটি সমস্যা পেয়েছি তবে এটি 10/2 কারণ সেরা গল্পের কৌশলটি কখনই কথাসাহিত্য নয়, কাজের সাক্ষাত্কারে)। একটি সংখ্যা কেবল একটি সংখ্যা এবং এটি আপনাকে আপনার গল্পটিকে শক্তিশালী উপায়ে ফ্রেম করতে সহায়তা করে। সংখ্যা সম্পর্কে কথা বলতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা মূলত - বিশেষত যখন আপনার বেতনের বিষয়ে কথা বলার সময় হয়। বেন্ড টাইম - বিশেষজ্ঞ স্টোরি টেলররা "পয়েন্ট অফ আক্রমণের" নামে কিছু বোঝে: এটি সেই জায়গা যেখানে আপনি গল্পে আসেন। সর্বোত্তম উদাহরণ স্টার ওয়ার্স: জর্জ লুকাস শুরু হয়েছিল পর্বের চারটি পর্বে। আপনার জীবনের এপিসোডটি কী তা সত্যই চিত্রিত করে যে আপনি কে, আপনি কী করতে পারেন এবং আপনি কীসের পক্ষে দাঁড়িয়েছেন? অবশ্যই, আপনি নিজের ক্যারিয়ারের ইতিহাসে কালানুক্রমিক ক্রমে কেউ হাঁটতে পারেন - আমি ইতিমধ্যে জেগে উঠছি - তবে কীভাবে আপনি কীভাবে হাইলাইটগুলি তা স্থির করবেন? এই প্রম্পটটি বিবেচনা করুন: "আমি কখনই সেই সময়টি ভুলব না" যখন প্রতিকূলতা এবং চ্যালেঞ্জের মধ্যে আপনি নিজের সেরাটি সম্পাদন করেছেন এমন মুহুর্তগুলিতে অ্যাক্সেস করুন। সমাধানগুলি সরবরাহ করুন - কেবলমাত্র সমস্ত সংস্থা ভাড়া দেয় এমন একটি জিনিস এবং একটি জিনিস রয়েছে: সমাধান সরবরাহকারী। রেস্তোঁরাটিতে এমন লোকের প্রয়োজন হয় যা পিকআপের জন্য, খাবারের উপর নজর কাড়তে সমস্যা সমাধান করতে পারে। হানিওয়েলে ইঞ্জিনিয়ারিং টিমের এমন লোকদের দরকার যা কোডটি লিখতে পারে যা উপগ্রহটি চালিত করবে। সমস্ত সংস্থার সমাধান সরবরাহকারী প্রয়োজন। সমাধান আপনি কী সরবরাহ করতে পারেন? এটি লেখ. তারপরে, দ্বিতীয় সঠিক উত্তরটির সন্ধান করুন। এবং তৃতীয়। আপনার ইতিহাস কীভাবে আপনার ভবিষ্যতের সাথে এই গুরুত্বপূর্ণ গল্প বলার বাক্যাংশটি যুক্ত করে তা পরিষ্কার করুন: কারণ। এটি অর্থ, রিয়েল এস্টেট বা ভেটেরিনারি মেডিসিনের আপনার অভিজ্ঞতার কারণে যা আপনি কিছু শক্তিশালী সমাধান সরবরাহ করতে পারেন। সেগুলি কী এবং আপনি উদ্ভাবনী এবং আকর্ষক একটি গল্প বলতে কীভাবে সংখ্যা এবং পরিসংখ্যান ব্যবহার করতে পারেন? প্রচুর বিশেষণ ব্যবহার করে আপনার দক্ষতা এবং প্রতিভা বর্ণনা করার ফাঁদে পড়ে যাওয়া সহজ। বিশেষত যখন সমস্যাগুলি সমাধান করার, কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার এবং একটি দলের অংশ হওয়ার আপনার ক্ষমতার কথা আসে। আপনি যদি eগলের পোস্টারে দেখেন এমন প্রচুর শব্দ ব্যবহার করে থাকেন তবে আপনি এখনই থামতে পারেন। বিশ্বাসযোগ্যতার উপর ফোকাস করা বন্ধ করুন এবং পরিষেবাটিতে ফোকাস শুরু করুন। আপনি এখনই কীভাবে আপনার ইন্টারভিউয়ারকে সাহায্য করতে পারেন সে সম্পর্কে স্পষ্ট হন। উপরের এই গল্পের কৌশলগুলি অনুসরণ করে, আপনাকে লোকেরা বলতে হবে না যে আপনি একজন ভাল যোগাযোগকারী, বা আপনি কী সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ তার দিকে মনোনিবেশ করতে সক্ষম হন বা আপনি সংখ্যার সাথে ভাল। আপনি যা প্রদর্শন করছেন তা আপনাকে ব্যাখ্যা করতে হবে না। আপনি যখন তাদের শক্তিগুলি প্রদর্শন করতে পারেন তখন কেন তার বিষয়ে কথা বলবেন? প্রথমটি দিয়ে সমস্যা সমাধানের আপনার দক্ষতা দেখান: কীভাবে আপনি ভিড়ের উপরে উঠে দাঁড়াতে পারেন এবং এই সাক্ষাত্কারটি পেরেক করতে পারেন? এই সর্বোচ্চটি মনে রাখবেন, কারণ এটি সত্য (তবে সময়টি কেবল 100%): আপনি যে গল্পটি বলবেন তা লোকেরা আপনাকে কীভাবে আচরণ করবে, আপনাকে কীভাবে অর্থ প্রদান করবে এবং কীভাবে আপনার ধারণাগুলি অনুসরণ করবে তা শিখিয়ে দেবে। আপনার সাক্ষাত্কারকারক এবং আপনার পরবর্তী নিয়োগকর্তাকে সর্বাধিক পরিবেশন করবে এমন বিশদটি পরিষ্কার করার জন্য সময় নিন এবং কথোপকথনটি পরিবর্তন করতে ভয় পাবেন না।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *